руки вверх эта песенка про меня
Руки вверх эта песенка про меня
Композицию 1998 года в новой аранжировке Адиль исполнил вживую вместе с хором. Необычный кавер уже доступен к прослушиванию на всех музыкальных площадках.
В лаборатории Антона Беляева у звездных гостей есть возможность выйти из ловушки собственного образа, чтобы спеть чужой хит и показать свой талант с другой стороны. Надо отметить, что Скриптониту это удалось!
Напомним, трек «Ты не верь слезам» в исполнении Шуры стал хитом своего времени. Композиция признана «Песней года 1998», получила премию «Золотой граммофон», а сам Шура признан «Лучшим исполнителем и лучшим певцом» после выхода трека. «Ты не верь слезам» продолжает быть инетресной сегодняшним слушателям благодаря интерпретации трека в разных жанрах и разными музыкантами.
Обложка: Twitter / @ivan_mathers
© ООО «ЗАЙЦЕВ.НЕТ», 2004-2021
Средство массовой коммуникации «ZAYCEV.NET».
Выходные данные
125315, г. Москва, ул. Лизы Чайкиной 6
+7 (985) 211-85-11 По общим вопросам:
admin@zaycev.net По вопросам взаимодействия с Правообладателями
e-mail: legal@zaycev.net подписаться на нас: 
«Песенка» Руки Вверх 98 годакоторая приносит Жукову миллион долларов в год от дэнсероврэперов и даже рокеров
«Песенка» Руки Вверх 98 года, которая приносит Жукову миллион долларов в год от дэнсеров, рэперов и даже рокеров
Вот сейчас вы по полной пересмотрите свое отношение к русской попсе поп-музыке и вообще просто выйдете за пределы разумного восприятия всего мира.
Нет, я не преувеличиваю. Начнем.
Руки Вверх это всем известная поп-группа 90-х, которая популярна в России и по сей день. Но популярна она по причине сильного ностальгического эффекта. Не обходилось практически ни единой дискотеки конца 90-х и начала нулевых годов без таких гениальных треков как:
Эх, какая ностальгия, какие мотивы. Разум так и погружается в весенне-летнюю пору, гулянки до утра и нескончаемую беззаботную молодость. Этих композиций можно перечислить целую уйму от Сергея Жукова, однако, речь то пойдет сейчас не о суперхитах на российской сцене.
В 98 году была написана очень интересная песенка под названием «Песенка». Ну да, тавтология, на, а что поделать?
Очевидно, что расслышав эту мелодию все ее узнали, но внутри появилось странное чувство, что это, как бы вроде бы и не Руки Вверх написали. Это ощущение очень понятно, ведь вы могли слышать этот мотив, например вот в таком варианте:
Агааа, скажете вы, вот же оригинал, а Руки Вверх просто сплагиатили! Обычно так и происходит на российской сцене. Но Сергей Жуков настолько крут, что это он создал оригинал в 1998 года, а эта версия была выпущена в 2000 немецким коллективом ATC.
А дальше пошло поехало. Был вариант в стиле регги от ямайских братьев. Потом с перерывом в 4-5 лет началась новая волна и от немцев, и от американцев. А в 2007-9 годах, когда пошел активный рассвет рэп культуры, то и рэперы взяли в оборот эту простейшую, но очень въедливую мелодию.
Кто бы мог подумать, да? ПОмимо рэпа была еще и R’n’B версия которая добилась еще бОльших высот. Каких высот? Например таких, что этот трек занимал 1 места в чартах Биллборда
Затем были снова рэперы, потом дэнсеры разных годов и вариантов обработок. Раз в год-два стабильно выпускались композиции с использованием этой мелодии Сергея Жукова. Это продолжается и по сей день.
А вот и версия уже 2019 года из голландии. Считайте, что горяченькая.
Если верить информации из интернета(а какой верить еще?) То эта «мэджик мелоди» приносит Жукову где-то около миллиона зеленых ежегодно. Заграницей знаю что такое авторское право и не скупятся платить отчисления за использование чужих мелодий. Прост потрясающе! Выходит что Сергей ЖУков это как Георгий Жуков, только музыкального мира.
Я уверен, что процентов 80 слушателей всего мира даже не знают, что эта простенькая и цепляющая композиция была написана в момент серьезного кризиса людьми выступающими в клубах «90-х годов» изрядно подшофе. Самое то интересное, что в России «песенка» не была действительно оценена по достоинству. И правда, она как-то воспринималась чуть ли не совсем уж «по-детски». Но..мы видим, что видим..
P/S Очень коряво видео и музыка встала, лучше в оригинале статью, наверное, глянуть. Простите.
Баяны
181K постов 12K подписчиков
Правила сообщества
Сообщество для постов, которые ранее были на Пикабу.
Здесь что-то на эльфийском.
Я еще двадцать лет назад говорил, что всё это говницо постепенно прекратится в «классику» и «ностальгию» в глазах быдла.
Лет через 50 памятник «Великому Исполнителю» поставят и будут молиться «заупокой».
Инженерный подход к решению проблемы
Интересно, а вибрация есть?
Что в имени твоём?
Мудрость приходит с годами
Здоровайся с соседями!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
Плитку положил? Положил
Полное согласие
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.
— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.
— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
образом положа им конец.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают