сайт обучения бургер кинг

Новая бонусная программа

Комбо с Воппером® всего за 1 рубль

для новых членов Клуба

Зарегистрируйся в приложении и получи 100 корон в подарок

Еще 350 корон мы начислим за первый заказ от 499 ₽

Обменяй 450 корон на комбо с Воппером®

Добро пожаловать в Клуб!

KING CLUB — бонусная программа Бургер Кинг, в которой все получают за еду короны, а потом обменивают короны на новую еду!

Короны — наши новые баллы. Копить короны очень легко: мы начисляем их за любые заказы в приложении, а выполняя несложные челленджи можно получать дополнительные короны. Самое главное: короны нужны для того, ч тобы обменивать их на вкусные подарки — от наггетсов и кофе до сытных комбо с премиальными бургерами!

Чем больше корон накоплено, тем более ценные подарки становятся доступны!

Пора сделать бургер еще вкуснее! Бесплатный ингредиент за 100 корон — этот подарок станет доступен сразу после регистрации!

Знаешь, чего не хватает? Закуски за 150 корон к твоему заказу или стаканчика любимого кофе по тому же прайсу!

Заходим с сочных закусок и вкуснейших молочных коктейлей. С тебя 300 корон! Или хочешь накопить на что-то большее?

Всего 450 корон, и целый обед с нашими флагманскими блюдами уже твой! Как насчет Воппера®?

Можно просто пообедать, а можно отобедать по-королевски с премиальными бургерами всего за 650 корон!

Самое ценное, что у нас есть! Спецкупоны на супербольшие блюда или подарки от партнеров! 800 корон. Мы знаем, ты их накопишь!

Источник

Сайт обучения бургер кинг

Отличная еда на первом месте

Ежедневно в рестораны БУРГЕР КИНГ во всем мире приходит более одиннадцати миллионов посетителей. И неудивительно: ведь наши рестораны известны вкусом фирменных блюд и отличным соотношением цены и качества.

Основанный в 1954 году, БУРГЕР КИНГ занимает второе по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Оригинальный бургер «Воппер», ставка на ингредиенты высшего качества, фирменные рецепты и комфорт для посещения всей семьей — вот то, что уже пятьдесят с лишним лет успешной работы является отличительной чертой нашего бренда.

Мы готовы работать со всеми, кто готов в долгосрочной перспективе выполнять стандарты доставки: Доставка 30 минут, «Трехточечная» (10 минут на прибытие в ресторан, 20 минут доставка до адресата, 20 минут возврат в ресторан оборудования), мед книжки у курьеров.

Вы нам интересны в любом случае: если вы можете доставлять в нескольких городах или только в одном городе. Готовы рассматривать долгосрочные контракты с таксопарками.

© ООО «Бургер Рус», 2021. Все права защищены.

TM & Copyright 2021 Burger King Corporation. All Rights Reserved.

Источник

Акции

© ООО «Бургер Рус», 2021. Все права защищены.

TM & Copyright 2021 Burger King Corporation. All Rights Reserved.

Источник

Портал обучения Бургер Кинг: для чего нужен портал, как проходит обучение

Портал обучения Бургер Кинг в первую очередь направлен на развитие персонала, его навыков и умений, тем самым повышается качество обслуживания и популярность сервиса среди потенциальных клиентов. Выясним, для чего необходим портал, как проходит экзамен, можно ли узнать ответы, оставленные на тесты заранее?

Бургер Кинг — одна из самых популярных сетей быстрого питания, представленная в России с 2010 года. Успешно развивается во многих крупных и не только городах, на данный момент, насчитывая уже более 370 ресторанов в нашей стране. Огромное влияние компания оказывает на подбор персонала, отдавая предпочтения только квалифицированным работникам, знающим процесс досконально. Ведь от этого зависит рейтинг и дальнейшие перспективы развития сети.

Для чего нужен портал обучения Бургер Кинг

Портал обучения BK Link предназначен для того чтобы раскрывать способности человека, давать ему определенные навыки и знания. Сотрудник, получивший свою первую стажировку в таком центре, получает комплексное развитие и способен уже работать не просто рядовым сотрудником и оператором зала, но и менеджером. Причем уточняется, что стажировка предоставляет возможность перейти в отдел менеджеры региона, России в целом, а не просто возглавить какой-то определенный ресторан.

Но, все это конечно доступно при условии показания высоких навыков и умений, которые к тому же по итогу обучения в Бургер Кинг придется закрепить практически и теоретически, в первую очередь, сдав определенный экзамен, включающий целый комплекс заданий и вопросов.

Возможность получить знания через подобный центр предоставляется не только для персонала Москве, но и для соискателей в любом другом городе, так как знания предоставляются в Burger King в электронном формате, через портал BK Link.

Как проходит обучение в Бургер Кинг (БК Линк)

Портал обучения и развития БК Линк направлен на то, чтобы максимально унифицировать сотрудника, чтобы он имел не только базовые представления о какой-то должности, но и мог возглавить определенное направление или ресторан. В этом заключается основное отличие сервиса от конкурентов, он уже сходу дает возможность любому соискателю получить специфическое образование, которое впоследствии даст ему хороший заработок и развитие.

Обучение сотрудников производится по специально разработанным программам, имеющих несколько основных отличий, в зависимости от изначальных показателей человека. Стоит также отметить тот факт, что знания предоставляют в удобной форме, через Интернет, а в некоторых случаях и в реальном времени, через специальные центры.

Как войти в портал обучения и развития Burger King (Россия)

Вход в портал обучения доступен через официальный сайт https://edu.burgerking.ru.

Для входа введите свой номер телефона и пароль. Если вы не зарегистрированы на портале обучения обратитесь к вашему руководителю для регистрации.

Как проходит тестирование

Тесты, они включают в себя полный спектр изученных тем за весь курс, тем самым охватывая множество различных специфик, позволяя узнать о навыках человека.
Тестированием определяется количество баллов, которое набирает учащийся, согласно рейтингу ученики в дальнейшем распределяются по местам работы, безусловно, с учетом личных предпочтений.

Это совершенно новая методика тестирования, разработанная в Бургер Кинг, позволяет выяснить не только теоретический блок знаний, но и позволяет открыть в первую очередь практичные навыки человека, раскрыться ему, как профессионалу.

Тестирование проводится, как в Москве, так и в других городах, собираются группы учеников в специальных кабинетах, под контролем сотрудников центра, для того чтобы исключить возможность манипуляций при сдаче.

Можно ли узнать ответы на тесты

Тестирование проводится с целью не только выявления имеющихся знаний, но и для закрепления курса образования.

Получение заранее ответов исключается, ученик может только по окончанию тестирования узнать свои результаты, а также правильные ответы.

Источник

Обучающий портал bklinkglobal

«БК-Линк» — это учебный портал для сотрудников сети ресторанов «Бургер Кинг». Обучение проходит онлайн. Оно необходимо всем, кто хочет сделать карьеру в этом ресторанном бизнесе.

Сотрудники сети ресторанов «Бургер Кинг» проходят онлайн обучение для успешной работы.

Сведения об обучающем портале для сотрудников БК

Компания БК уделяет большое внимание мастерству персонала. С 09 ноября 2017 г. началось тестирование новой платформы для обучения персонала «БК-Линк». Кроме того, все сотрудники научились пользоваться приложением Restaurant Routines. Первая группа работников прошла обучение в полном составе, и 15 января 2018 г. все сотрудники стали получать новые знания и навыки на портале «БК-Линк».

Портал обучения на специальном сайте www.bklinkglobal.com для России открывает возможности не только продвинуться вверх по карьерной лестнице ресторана, но и создать собственный бизнес или стать менеджером другой сети заведений быстрого питания. После окончания онлайн-обучения необходимо сдать экзамен на сайте edu.burgerking.ru.

С какой целью был создан

Являясь частью международной сети ресторанов, Burger King привержен высоким международным стандартам деловой этики и общепринятых принципов корпоративной ответственности. Сотрудники или партнеры компании Burger King должны соответствовать высоким стандартам профессионализма, соблюдать существующие законы и действовать в соответствии с принципами честного ведения бизнеса.

Для повышения квалификации и профессионального развития сотрудников компании и была создана система обучения персонала. Burger King заинтересован в его «выращивании» внутри фирмы, начиная с низшего звена, т.к. тогда работник, став руководителем, лучше понимает нюансы производства, личные качества персонала и т.п.

Цели создания системы обучения на bklinkglobal:

Степень знаний и умений сотрудника обуславливает занимаемую им должность, а соответственно, и уровень заработка.

Получение пароля для регистрации в системе

Так как на БК обучаются только работники ресторана, для получения пароля нужно обратиться письменно к руководителю своего подразделения «Бургер Кинг», указав электронную почту и номер телефона. В течение суток после отправления заявки на обучение в СМС-уведомлении или на email придет код доступа для регистрации на портале. Его нужно сохранить для последующего входа на обучающий сайт.

После этого следует создать свою учетную запись: в любом браузере набрать bklinkglobal.com и ввести личные данные. Паролем является полученный код.

Вход на сайт и восстановление потерянных данных

После регистрации в системе пользователь попадает на страницу edu.burgerking.ru, созданную для России. В дальнейшем можно сразу переходить на сайт «еду». Для входа введите login — свой номер телефона (без +7, т.к. это обозначение уже введено по умолчанию) и пароль, полученный в сообщении при регистрации.

При утрате кода доступа его можно восстановить. Для этого нажмите на кнопку «Забыли свой пароль»и введите свое имя пользователя. Вам придет проверочная ссылка на зарегистрированный адрес электронной почты. Нажмите на нее, и компьютер перенаправит вас на страницу, где можно легко установить свой новый пароль.

Возможна отправка кода доступа на email ресторана.

Вход на учебный портал.

Управление профилем

Войдя на сайт edu.burgerking.ru, нужно создать учетную запись (профиль) участника обучения. Для этого в левой части экрана в модуле «Управление пользователями» нажмите «Добавить». В появившейся анкете сотрудника заполните имя и фамилию пользователя, его табельный номер и электронную почту. Из выпадающего списка выберите желаемую должность.

Для работы в России подойдут следующие варианты:

Стартовый пароль для всех сотрудников — «1234))))». После заполнения анкеты нажмите кнопку «Сохранить».

Можно скорректировать данные по вкладкам: «Профиль», «Безопасность», «Местоположение». Для редактирования профиля установите курсор на вкладку и позицию, которую требуется изменить, и нажмите на изображение карандаша в правом верхнем углу.

Персонализация и другие функции портала

Платформа создана на базе WebSoft. Текущая версия программы позволяет настроить обучение соответственно европейскому номеру ресторана. Для поиска своего заведения при навигации по сайту в поле «Средства администрирования» в графе «Местоположение» сообщите сведения о заведении. В карточке отображаются его номер, адрес и т.п. данные. Номер ресторана можно указать в личном профиле.

Нажав на значок «Просмотр» справа в строке наименования ресторана, можно получить расширенную информацию по вкладкам «Подробности», «Атрибуты», «Часы работы», «Оборудование», «Позиции меню». Данные редактируются нажатием на символ со значком «+» в правом верхнем углу.

Чему именно учат на «БК-Линк»

Программа получения знаний на Burger King зависит от должности, которую выбирает пользователь.

Основные этапы обучения включают:

Начальники смен и управляющие ресторанов осваивают темы:

Только пройдя грамотное обучение на bklinkglobal, можно добиться профессионализма и получить возможности для дальнейшего роста.

Как пользоваться для обучения

Обучение разделено на несколько модулей. Каждый из них открывается последовательно. Не закончив обучение по текущему модулю, нельзя перейти на следующий. Они в свою очередь разбиты на разделы.

Например, при изучении основ членами бригады это пункты:

Нажмите на нужное обозначение. Откроются подразделы. Кликнув по соответствующей статье, откройте видеоролик, посвященный данной теме. После большинства из них есть вопросы по данной теме. Нужно выбрать ответ и нажать «Ввод». Для правильного решения рекомендуется посмотреть «Обзор».

Особенности тестирования

После каждого этапа обучения проводится тестирование. Через 7 дней после прохождения модуля учащемуся предлагается оценочный лист. После ответов на все вопросы можно самостоятельно определить свой уровень знаний. Закончив формирование оценочного листа, его нужно сохранить.

Менеджер высшего звена получает уведомление о поступлении оценочного листа. Он может сбросить его настройки и направить сотруднику для повторного изучения материала.

В зависимости от качества знаний и полученной оценки вторичное тестирование может проводиться через 10 дней, 3 или 6 месяцев, причем оценочный лист с замечаниями менеджера вернется через 7 дней после его отправки в систему.

Согласно утвержденным оценочным листам, рейтинг работника оценивается как сумма набранных баллов. В результате тестирования сотруднику предлагается соответствующая должность.

Плюсы и минусы

Несомненным достоинством новой системы обучения является ее доступность. Любой сотрудник «Бургер Кинг» может повысить свою квалификацию или перейти на новый уровень. Пройдя обучение, легче управлять сменой, стать администратором или менеджером, т.к. новый формат помогает быстро освоить азы мастерства и повысить квалификацию.

Сложности при работе с порталом

При организации работы на обучающем портале возникли следующие сложности:

Источник