рыба гниет с головы картинки
Рыба гниёт с головы
Просматривая знаменитый видеохостинг «красного» цвета, не Redtube, наткнулся на рекламу Увеличь (и ладно бы шланг), доход и верни свои проценты с уплаченого налога за последние несколько лет. Процедура до дурости простая, вводишь последние 6 цифр карты своей, система начинает поиск в реальном времени, идёт загрузка вот 23 454 рублей 50 коп ещё 1488 рублей ещё и ещё, когда лоадинг проходит высвечивается сумма общая, с вами связывается юристконсультант, предлагает дозаполнить некоторые анкентные, которые они походу из последних цифр карты получили, заполняем анкету и вот кульминация, долгожданное сообщение от нашего гражданского помощника приходит, типа: «Всё отлично, мы готовы перевести ваши кровно отработанные, но отобранные гос-вом деньги на вашу карту. Но мы же тут тоже не просто так сидим по-этому давайте % от проделанной работы нам, а это 420р на карту» отправляете деньги и усе аля-улю, деньги у мошенников, вы в дураках.
ЗЫ. Верните деньги пи%&ры! Шутка. Сам не попадался и вам того же советую, бдите и будьте внимательны, и предупредите родственников, хватит спонсировать террористов!
А жалобы не помогают, кстати. По крайней мере, после моих жалоб на ютубе через месяц те же ролики висят.
@SupportCommunity, это не относится к сообществу, прошу убрать если есть возможность
Про повИсить уже пошутили?
На ютубе есть реклама?
Это старый развод. Я помню его еще в текстовом варианте.
С чего вы так решили? Попробовали бы сначала пройти процедуру до конца.
Я вот недавно получил возмещение по налогу, на карту пришло ровно 134499 рублей. Хороший сервис, рекомендую.
Вам тут кто угодно подтвердит, что работающая тема.
Ответ на пост «Чёрная неблагодарность»
Когда дочка заболела раком, я переписывался с онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор бомбит.
Office-Hub.ru, компьютеры и комплектующие от мошенников. Отзывы и Обзор
Сайт работает по полной предоплате при заказе от 50 тысяч рублей.
Деньги переводятся на расчетный счёт.
Если в Яндекс проверить отзывы по данному сайту, то сразу три рекламы сверху будут говорить, что «мы хорошие, купите у нас»:
Если перейти по ссылкам, то увидим много купленных отзывов на различных сайтах:
В том числе и на популярном Отзовике:
Как всегда данный сайт рекламируется в рекламной сети ЯндексДирект и MyTarget.
Привлекает будущих жертв низкими ценами и наличием многих видеокарт:
Так же мошенники подготовились и добавили сайт на 2ГИС, там это сделать проще, чем на Яндекс Картах:
Ниже небольшой видеообзор по данном сайту:
Как вычислить сайт мошенников по адресу сайта (домену)
Сразу для тех, кто не разбирается: адрес сайта-это тот же домен, можно так сказать.
Например: у Пикабу домен pikabu.ru.
Конечно, это не 100%-ый способ, но это пара элементарных вещей которые надо сделать перед тем как отдавать кому-то деньги. Что надо сделать:
1. Проверить дату регистрации домена.
На сайте висят отзывы довольных клиентов, история компании и прочая лобуда, а домен сайта зарегистрирован пару дней назад. Что-то херня какая-то.
Можно тут проверить например https://ru.godaddy.com/whois/results.aspx
Предлагают набирать тексты на дому, но для регистрации надо заплатить 900 рублей.
Ок. Идем смотреть дату регистрации домена.
Creation Date: 2021-11-11T18:57:26Z
То есть домен зарегистрирован всего лишь неделю назад.
Уже можно сделать кое какие выводы об этой конторе.
Да, может быть что домен с возрастом, но не надо забывать, что такие домены с возрастом можно купить, например на Telderi.
2. Смотрим упоминание домена в поисковой выдаче Google.
Для этого введем в Google точный запрос в кавычках с адресом сайта «akademiyap.com»
Подробнее об этом поисковом операторе тут.
Всего лишь 128 упоминаний на каких-то непонятных ресурсах, ни одного из соцсетей. Это очень мало. Это говорит о том, что никто этот сайт не обсуждает, никто о нем не пишет и вообще нафиг он никому не нужен.
Но нашему пациенту всего лишь неделя, так что это еще нормально для него. В других случаях смотрите ссылки, читайте что пишут.
Для сравнения, у пикабу 12 900 000 упоминаний домена.
По итогу: либо сайт и правда только начал работать, либо это мошенники сидят по 900 р с лошков стригут.
Можно еще внимательнее рассмотреть этот сайт.
Преимущества, требования, про личный кабинет за 900. доходим до гарантий:
1) пишут что официальная контора, по этому ИНН действительно ищется контора «АКАДЕМИЯ ПЕЧАТИ»
Может быть, да, но скорее всего ребята просто ИНН этой конторы к себе на сайт повесили и все.
2) Компании 10 лет написано. Домену всего лишь неделя.
Короче, у меня нет доверия к этому сайту.
Отзывы на авито
Решил тут на днях вызвать сантехника, глянул на авито почему-то, хотя вроде знал про разводы, а тут как будто мозг расслабился. Позвонил по номеру, мне объявили цену примерно 1000р. Я не против говорю адрес и тд. Приехал мастер сказал работа будет стоить 6000)) Я откзыаюсь от работы, говорю по телефону вы сазаали одно, сейчас другое. Он просит 800р за вызов. Начинается спор с ним, в итоге я его выпроводил. Решил написать отзыв. Зашёл, посмотрел.
Обратите внимание на количество негативных:
Я написал отзыв, но он не учитывается, так как услуга не была оказана.
Через время увидел в ленте на авито это же объявление. А негативных отзывов стало меньше.
@avito как вы это объясните, почему вы разрешаете удалять отзывы? Тем самым помогаете обманывать людей. Потому что мошенники платят за поднятие обьявлений?
КАК ОРГАНИЗОВАН БИЗНЕС ПО РЕМОНТУ ТЕХНИКИ (ОБМАНУ ЛЮДЕЙ) НА ПРИМЕРЕ КРУПНОЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЕТИ ЛЖЕСЕРВИСОВ (ЧАСТЬ 4)
Часть 4 (Истоки образования компании, удивительные иски, упоминания в СМИ и конечные выгодоприобретатели)
Спасибо за внимание к проблеме неадекватно запущенного состояния рынка по ремонту компьютерной и бытовой техники. Предыдущие части можете найти по ссылкам:
Чтобы до конца понять истоки описываемого бизнеса следует посмотреть на «маленького» организатора образца десятилетней давности. Краснодарский парень Игорь приехал покорять Москву под фамилией Иванченко (позднее поменял фамилию на Голд). Методы покорения оказались весьма спорны. Интернет сохранил его познавательные видео мастер-классы по обману людей. Посмотрите, предприимчивый «вчерашний схемарь» и его партнеры учат на камеру как грамотно воровать, психологию развода клиента, приглашает на работу мастеров тоже ощутить настоящий вкус денег. На этом видео, которое доброжелатели выложили в 2014 году в свободный доступ, участник Куприянов упоминает, что компания имеет амбициозные планы, а история её становления началась с «кабинета и двух человек пару лет назад». То есть мы говорим о начале деятельности не позднее 2012 года. На собеседованиях также сейчас утверждают, что работают более 10 лет.
По ссылке полные версии мастер-классов, с подробным руководством, как разводить людей на деньги под видом ремонта компьютерной техники.
Предлагаю не полениться и посмотреть от начала до конца. Да, полный фейспалм, гнусное и тошнотворное зрелище. Но именно так зарождаются жульнические сети федерального масштаба.
Стенд-ап минутка из маленького фрагмента оттуда) забавный мотивационный спич от идейного вдохновителя Иванченко.
В настоящее время вся информация, предназначенная для обучения рядовых сотрудников (таких как менеджеры по продажам, логисты и др.),находится в «википедии» компании, которая доступна в электронном виде только с рабочих столов и не подлежит ни рассылке, ни копированию, ни распечатке. Стажировка длится несколько дней. Тебе не говорят прямо, что надо дурить людей и воровать из их карманов. Как рассказал один логист, который после стажировки пришёл в шок и, конечно же, не собирался туда возвращаться: “ты просто сидишь два дня и смотришь. И сам всё начинаешь понимать”. Ещё бы – Градус претензий со стороны клиентов никогда не снижается. Ежедневные скандалы и жалобы обманутых, разгневанных и недовольных людей, которые прибывают в сервисный центр без выходных и перерывов на обед и зачастую с нарядами полиции.
Кто-то быстро понимает что к чему, а кто-то остаётся работать, образуя основной пласт из так называемых временных «пассажиров». Они до определенного момента готовы посидеть, чтобы получить зарплату. Но не тут-то было. Чтобы кидать сотрудников на зарплаты, работает занимательная арифметически-психологическая схема. Заработную плату выдают маленькими кусочками по 5-10 т.р., при этом дата расчета за, например, сентябрь тихим сапом оттягивается до 31 октября. И позже. То есть выплата до 31 числа текущего месяца (или даже позже) за предыдущий месяц. Так как редко кого оформляют официально хотя бы на мрот, то в тот момент, когда у человека лопается терпение –его просто отправляют на все четыре стороны. И как минимум месяц человек отработал бесплатно. Ещё удобно работают штрафы, которые берутся из головы, и правила игры, которые придумываются в процессе тоже их головы. Есть совсем скотоподобные приёмы – выделяют на отдел часть суммы, которая не покрывает все компенсации сотрудников, а руководителю нужно самому решить кто сколько получит с последующими подковёрными играми.
О соблюдении трудового законодательства и возмещении невыплаченных в своё время сумм естественно говорить даже не приходится. Таким образом, этих «пассажиров» ждёт та же печальная учесть, что и клиентов. На все неудобные вопросы в конторе есть заготовленные легенды, поэтому какое-то время человек и правда может не всё адекватно понимать.
Хочется отметить, что бизнес бы не устоял без огромной массы людей, которые надевают шоры и не хотят видеть свою ответственность, якобы они всего лишь исполнители.
И есть группа людей, которая работает в компании годами, у нет проблем с зарплатой как у рядовых, они прекрасно понимают, что именно организовывают своими руками, они создают этот мир, преступный мир. В целом понятно, что за люди готовы трудиться в такой структуре. Есть и «мини-обортни». Нынешний региональный директор сети и управляющий сервисным центром начала свою карьеру в юстиции в Воронеже, проработала несколько лет, а теперь выпускница РГУП (университета правосудия) применяет свои навыки в полярных правосудию интересах. Полный список таких сотрудников подготовлен для доски почёта в деле у следователя. Ещё недавно попался вот такой пост после одной потасовки в сервисе сети, тоже в принципе иллюстрирует контингент:
Но пора заканчивать с лирикой, перейдём к делам.
Хочу выделить из массы судебных дел с участием ООО данной сети два интересных типа:
1. Кейсы, когда представители производителей техники решают призвать к ответственности за использование товарных знаков. Ведь именно в большинстве случаев люди и обращаются к мошенникам, потому что считают, что обращаются к официальным представителям из-за массива фишинговых липовых сайтов. Попробуйте японцу объяснить как это вообще может бесконтрольно существовать в цивилизованном государстве. Юристам приходится объяснять это зарубежным партнерам при согласовании подачи исков, а они диву дивятся.
Самсунг Электроникс Ко., Лтд.:
Одна из самых индексируемых статей
По нему сейчас запущено разбирательство.
Мало того что по каждому ООО есть сотни бестолковых судебных производств и тысячи бюрократических бумажек от МВД и прокуратуру. Про вред для природы из-за ненужной макулатуры мы уже говорили (по базе ФССП можно просмотреть и удивиться количеству исполнительных листов, которые никто не исполнит). В довесок той нагрузке, которую ежегодно «дарит» эта компания проверяющим органам, полиции и судам, они решили добавить ещё пару дел, только в качестве истцов. Ссылки на судебные дела против социальных сетей, на которых размещены публикации людей, рассказывающих правду или просто выражающих свое мнение о данной конторе:
№ А40-66417/21-5-455 от 18 октября 2021
ООО Контур против ООО Пикабу (от истца Чернецкий В.В по доверенности № 7/21 от 20.02.2021г.), перенос слушания на 16.12.2021
№ А40-30501/21-51-204 от 22 июля 2021
ООО Омега против ООО Пикабу (от истца Чернецкий В. В., по дов. № б/н от 01 апреля 2021 года), отказано в рассмотрении
№ А56-17036/2021 от 11 октября 2021
ООО Экспресс против ООО ВКонтакте (от истца Чернецкий В.В. (доверенность),
перенос на 29.11.2021
А40-156016/21-27-1026 от 18 октября 2021
№ А40-55016/21-27-372 от 28 мая 2021
оставить без рассмотрения
Теперь Иванченко & Co пытается обкатать схему удаления постов про свои деяния и целого сообщества (свыше 1600 участников) из Вконтакте. Как будто такие публикации и сообщества перестанут появляться в рунете пока его шарашки присутствуют на рынке. Было бы здорово у юриста Чернецкого прямо в зале суда расспросить про его работу на якобы невзаимосвязанные юрлица, в качестве представителя которых он выступает. И заодно объединить все производства, которые чудесным образом завершены по статье 229-ФЗ статья 46 п. 1 п.п. 3 «на основании невозможности установить местонахождение должника» и приобщить к уголовному делу. Благо местонахождение известно. Напрасно Пикабу в прошлой статье удалили информацию про управляющую компанию по адресу Новодмитровская улица, дом 2 корпус 2, офисы 3, 5, 6, 7. Про https://standart.capital/ знает достаточно большое количество людей, в том числе бывших сотрудников, которые готовы подтвердить сведения об адрес местонахождения управляющей компании, а также о ее организационной структуре, должностных лицах и централизованной деятельности, осуществляемой из г.Москвы на федеральном уровне.
Как у нашего Владимира Владимировича «иногда оторопь берёт» от просмотра телевизора, так и берет оторопь от чувства безнаказанности у этих людей и наглости, чтобы подать такие иски. Что это за явление такое? Когда по сути вор при наличии уже заведенного на него уголовного дела жалуется в госструктуру на своих же жертв. Логика такая. Обворовали? Утрись, иди дальше и помалкивай, а будешь открывать рот – закроем с помощью госсудов.
Давайте тоже посмотрим ТВ, а именно фрагмент сюжета с обыском и постановлением о возбуждении уголовного дела, которое так ждали жители нашей родины, но о котором так давно ничего не слышно:
И для тех кому нужно будет углубиться в вопрос предлагаю ещё подборку некоторых упоминаний в СМИ об этой конкретной сети, которые попадались при написании этого доклада:
Если возбужденное ещё в мае 2021 г. уголовное дело не закончится реальным расследованием, если оно не выйдет на федеральный уровень, если не последуют реальные последствия для организаторов за дюжину лет воровства, если свидетели хотя бы каким-либо образом пострадают, то придется отвечать представителям власти, которые допустили таких в свой огород.
Вместо итога. Прилагаю весь доклад в виде отдельного документа-ссылки, который можно распечатать и приобщить к вышеупомянутым делам. И не только.
Рыба гниет с головы.
Отец работал в одной довольно известной конторе. По делам пришлось ехать в отделение этой же конторы, но в другом городе. Там была огромная проблема: дикая текучка кадров. За месяц сменялось 2-3 работника. Причем причины увольнения были совершенно разные: то зп, то коллектив не устраивал.
Ген. дир. рвал и метал, требовал найти причину такой текучки кадров и направил на место моего отца и еще троих коллег. Эта бравая четверка должна была выяснить, в чем же кроется проблема.
Начали с проверки рабочих мест, с соблюдения выплат зп, с соответствия занимаемой должности работником и т.д. В целом за два дня идей было ровно ноль.
Спустя пару дней обратили внимание на одну вещь: на директора филиала. Мужик, в принципе, был хороший, но вот общение с работниками было слишком натянуто. Он вечно отчитывал, не пропускал шутки, был суров и брутален. Обедал только в своем кабинете, редко выходил «к народу».
Мораль? Мораль такая: если коллектив работает плохо, то хреновый у него лидер.
В комментах отметилась вся лига диванных руководителей на Пикабу.
Оптимизьму вижу в малом и среднем бизнесе, где фильтрации «на готовую зарплату» в принципе нет. Там намного чаще встречаются толковые лидеры, у некоторых меня прям тянет остаться поработать в фирме.
(из опыта тренингов в компаниях, предприятиях и муниципальных органах)
Я хз, должен ли нанятый директор был лидером в принципе, его по сути туда поставили обеспечивать работу других людей. Разве что он совмещает в себе специалиста и заидеологизирован до костного мозга, что большая удача. Напоминает распространенный развод с «когда начальству от персонала нужно больше положенного оно называет работников командой и семьей, вспоминает о лояльности, патриотизме и сплоченности».
Ужас какой, ДИРЕКТОР НЕ ШУТИЛ, ОТЧИТЫВАЛ ЗА КОСЯКИ И НЕ ХАВАЛ С СОТРУДНИКАМИ. Что ж за дебилами нужно быть, чтобы это ламповое уг плюсануть, тьфу.
Часом не РЖД? Ситуация была один-в-один. Работал в одном из подразделений.
Мораль на самом деле такая:
пффффф. америку открыли!
«Не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.»
Такой же «серьезный» чудак как этот #comment_73079854
Есть такая фирма в Ижевске начинается на «Ре», один в один история про положение дел и ситуацию.
4 человека отправили выяснить, из-за чего текучка кадров 2-3 чел в месяц? гендира надо в отпуск
Лидер или босс? Лидер есть не везде.
Надеюсь всю коллегию премировали лодками)
Вот что значит, вдумчивый подход. Аналитический, можно сказать.
У нас заводы работают по-нормальному.
1-2 раза в год всех к фуям, в «корпортаивный отпуск» (увлотнение по собственному или по сокращению, но уже безвозвратно)
«В зад» набирают тех, кто «не отличился».
а) Экономия на отпускных и зарплатах.
б) Беспроблемное увольнение
директорат на новых тачках, всё в чоколате.
Не согласен со многими кто утверждает что руководитель должен быть лидером. Руководитель должен быть обеспечивать персонал работой и контролировать ее. Сам работал руководителем, в подчинении было больше сотни людей, и вот мотивировать их делать их командой и семьей не особо получалось, да и времени не было( работал за себя, за бухгалтерию, юристов, порой задерживаясь до 3х ночи) И вот тогда из коллектива выделил несколько лидеров, человек 5-7, вот они и тянули коллектив вперед, устраивая и небольшие тренинги, корпоративы, вне офисные походы и тд. Естественно одобрив это все у меня. Вот так для всех остальных работников я стал жутко-необщительным начальником, зато у меня появились глаза и уши в коллективе, вернее ноги в коллективе, которые вели его в ту сторону которую необходимо для компании. Ну и напоследок, чтоб коллектив работал нужно его поощрять и штрафовать, причем штрафовать поболее)))
Повод для разговора
На пандус приехала машина с подарочным алкоголем для партнёров фирмы. Я до этого вообще не знала, что у нас есть в офисе пандус, узнала вот сегодня. Коробок с бутылками очень много, поэтому грузчик заполнил одну тележку и поехал выгружать, а я осталась ждать с водителем.
Предложила помочь поднять коробки на пандус, но водитель отказался и неодобрительно посмотрел. Я пояснила, что так будет быстрее, если грузчик вернётся с тележкой, а мы уже всё подняли. Он отказался вновь.
Сначала просто стоял, но это холодно, потом начал ставить коробки ближе, чтобы удобнее было разгружать, а потом посмотрел на меня и сказал:
— Мне строго-настрого велели выгружать только в присутствии вашего грузчика.
Водитель нехотя согласился, мы перетаскали коробки наверх и тут я поняла, почему инструкции были именно такие.
Из недр здания потянулись другие грузчики. Они страстно смотрели на коробки с алкоголем, а самый беззубый из них решил завязать разговор.
Так я узнала, что он хочет себе такую коробку. «А мне почему такую не приносят? Я бы тогда на работу вообще не выходил»
Что после нового года у него этого алкоголя завались. «Выкинули прямо с коробкой, представляешь? Поднимаю и думаю, чего такая тяжёлая? Я, конечно, сразу пить решил, но у нее пробка странная, еле льется. Я ей горлышко поэтому сразу сбил, наливать невозможно».
И ещё пару занимательных фактов из его биографии. Очень общительный человек
Когда я выходила, охранник спросил:
— Вы как-то подозрительно ровно идете после того как алкоголь приняли.
(Ну вы поняли: принять в плане по накладной и принять в плане выпить)
Какие душевные люди там работают оказывается. И ведь мы бы никогда не встретились без коробок с алкоголем.
Работница
Работничек
Достался мне дцать лет назад выпускник ВУЗа, сын большого начальника. Давай, говорят, поэксплуатируй его, авось пригодится, не зря учился.
Первое задние было не сложное, поехать на соседнюю станцию и провести аудит документов.
— Аудит простой: берёшь папку с бумагами, создаешь новый лист в электронной таблице, смотришь в папке что, за документ. Если в документе есть подписи и печати, ставишь в строке «+», если чего-то нет, ставишь «-«, вернешься, сверим с электронной базой документов, а потом мы напишем бумагу об устранении замечаний. Понятно?
— Понятно.
— За два дня управишься.
Управился за полдня. Подивился я. Сёл проверять.
Вы когда-нибудь видели электронную таблицу, состяющую только из «+» и «-«?
— А как же мы поймем, с каким документом проблема? У тебя тут только «+» и «-» стоят.
— Ну ты как сказал, так я и сделал.
Не очень у нас получилось сработаться, почему-то.
Ну и так далее и тому подобное. Человек не бедствует, к слову, а по московским меркам получает достаточно. Мы пытались ему как-то намекнуть шуткой на подобные трюки, но он и виду не подает. Ну естественно знает и рассказывает много экономных лайфхаков типа не зажигать фары днем и сэкономить 45 мл бензина на сотню километров либо включать нейтралку на спуске.
Но пиком удивления для меня было то, когда волею случая я на совместном чаепитии увидел как он достал из кипятка пакетик с чаем и не проронив ни капли высосал содержимое пакетика, аккуратно положив его на тарелочку, вдруг пригодится.
Знаю, что имярек читает пикабу, и если вы считаете, что знакомому нужно дать возможность прочесть намеки нашего коллектива, то помогите посту попасть ему на глаза.